Decreto Legislativo n.  104 del 27/06/2022 “Decreto Trasparenza”

Oggetto:

Decreto Legislativo n.  104 del 27/06/2022 “Decreto Trasparenza”

Con la presente si comunica che, a seguito dell’entrata in vigore del Decreto Legislativo n° 104 del 27/06/2022 (“Decreto Trasparenza”), dal 13/08/2022 sono entrate in vigore le nuove disposizioni relative a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili da applicare a tutte le nuove assunzioni effettuate con decorrenza successiva a tale data.

Il presente decreto disciplina il diritto all’informazione sugli elementi essenziali del rapporto di lavoro e sulle condizioni di lavoro e la relativa tutela. L’obbligo di informazione è assolto mediante la consegna al lavoratore, all’atto dell’instaurazione del rapporto di lavoro e prima dell’inizio dell’attività lavorativa, alternativamente:

1. a) del contratto individuale di lavoro redatto per iscritto;
2. b) della copia della comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro pena l’applicazione di sanzioni amministrative

Se prima dell’inizio dell’attività lavorativa viene consegnata solo la comunicazione obbligatoria di assunzione, le ulteriori informazioni essenziali devono essere in ogni caso fornite per iscritto al lavoratore entro i sette giorni successivi all’inizio della prestazione.

Per tali ragioni al fine di poter redigere le pratiche nel rispetto della normativa vigente chiedo gentilmente di poter ricevere con almeno 2 giorni lavorativi d’anticipo dall’inizio dell’attività lavorativa i dati necessari per l’assunzione di eventuale nuovo personale dipendente; nello specifico necessito di:

• CARTA D’IDENTITA’ VALIDA (controllare sempre che l’indirizzo di residenza indicato sia quello corretto)
• CODICE FISCALE
• PERMESSO DI SOGGIORNO VALIDO (solo per soggetti extracomunitari)
• DATA DI DECORRENZA ASSUNZIONE
• DATA FINE CONTRATTO (se a tempo determinato)
• TIPOLOGIA CONTRATTUALE (tempo determinato o indeterminato)
• MANSIONE DA SVOLGERE
• NUMERO ORE SETTIMANALI (escluso contratto a chiamata)
• DISTRIBUZIONE DELL’ORARIO (dettaglio giorni e ore àes: lunedì dalle ore 08:00 alle ore 12:00 / escluso contratto a chiamata)
• GIORNO DI PAGAMENTO DELLO STIPENDIO (giorno entro il quale verrà erogato al dipendente)

Al fine di agevolare le operazioni richieste viene allegato una “scheda assunzione” che potete compilare e consegnare allo Studio.

Ringrazio per la collaborazione e porgo cordiali saluti.

Lo Studio rimane a disposizione per eventuali chiarimenti in merito.

Cordiali saluti

Dott.ssa Palumbo Carol